股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是最常用的激励员工的方法之一。这种机制主要是通过附条件地给予员工部分股东权益,使他们具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,帮助企业实现稳定发展的长期目标。
在这个过程中,企业会拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工。被激励的员工将因此获得一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而更加勤勉尽责地为公司的长期发展服务。这种激励机制有助于调动员工的积极性、主动性和创造性,进而增强企业的凝聚力和市场竞争力。