大家都知道，公务员这工作挺稳定的，但有时候，因为各种原因，一些人可能会选择辞职。那辞职之后，之前在单位工作的年限还算数吗？特别是关系到我们的养老金，这可是大事儿啊！今天，咱们就好好聊聊这个话题，说说公务员辞职后，那些工作年限是怎么认定的，养老金又是怎么算的。
首先，咱们得明白一个词儿，叫“视同缴费年限”。这是啥意思呢？简单说，就是在养老保险制度实施之前，你已经在单位工作了一定的年限，这部分工作年限，在养老保险制度实施后，会被当作是你已经缴纳了养老保险的年限。但要满足两个条件：一是你辞职前的工龄得是国家承认的；二是养老保险制度实施后，你得继续缴纳养老保险。
咱们国家的机关事业单位养老保险是从2014年10月1日开始实施的。但在这之前，有些地方已经搞过试点，那时候的养老保险叫“老机保”。那问题就来了，如果你在试点期间已经缴了老机保，这部分年限是算视同缴费年限还是实际缴费年限呢？这个嘛，得看人社部的规定。
虽然有大规定，但各地在执行的时候还是有点儿差别。比如说，四川和重庆这些地方，如果你在试点期间缴了老机保，那在2014年9月之前的工作年限，都可以算是视同缴费年限。但有些地方就不一定了，他们可能会把这部分年限认定为实际缴费年限。
这两种认定方式，对你的养老金影响可不小。如果是视同缴费年限，那你退休的时候就能多领点儿过渡性养老金。但如果是实际缴费年限，因为那时候机关的工资普遍不高，所以你的个人账户余额也就没多少，这样一来，你只能领到基础养老金和个人账户养老金，跟过渡性养老金比起来，可能就有点儿吃亏了。
不管你的工作年限是怎么认定的，你缴的养老保险，不管是老机保还是企业职工基本养老保险，最后算养老金的时候，都是按照企业职工基本养老保险的规定来的。这也意味着，跟那些一直在机关工作的人来说，你退休后的养老金可能会少一些。
总的来说，公务员辞职后，那些在2014年9月之前的工作年限，大部分地方都会给你算作视同缴费年限。但如果你在试点期间缴过老机保，那这部分年限的认定就得看地方了。不过，不管怎么认定，你辞职后的养老金都是按照企业职工基本养老保险来算的。所以呀，想要辞职的公务员朋友们，可得三思而后行啊！毕竟，这关系到你的养老问题呢！
