我是一名80后,现在想要缴纳灵活就业的社保,该如何缴纳呢?作为一名80后来讲,实际上最早的人群要追溯到1980年出生的,那么截止到今年为止,也已经快43岁了。当然就算是出身比较晚的,比如说自己是1989年出生的。相对于1980年出生的人群可能会小10岁,那么至少也都是在33岁左右的年龄了。也就是说80后的群体在今天来看已经不是非常年轻了,是属于中年群体了。
当然如果说还没有缴纳社保,可以说这个年龄阶段已经有些为时已晚了。我们就应该及早的第一时间。去建立相应的社保账户,如果说之前曾经有过相应的参保经历,比如说你之前参加过工作单位,并且通过工作单位来缴纳过社保。那么我们之前的累积缴费年限。都是可以相互的正常来累积计算,并且也可以把自己的社保关系,转移成为灵活就业的形式来继续参保,这是没有任何问题的。
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当然可能也有一些人,他没有任何的参保缴费经历,比如说之前就没有参加过这种全日制的工作。所以导致没有任何的参保缴费精力,那么我们就应该初始去建立社保账户,如果说在没有找到工作单位的前提下,我们是可以按照灵活就业的方式来缴纳社保。一般情况在自己的户籍所在地持有相关的材料,包括你的身份证户口本,去当地的社保部门,一般是区级社保部门来建立相应的灵活就业的账户。
我们需要注意的是,养老保险账户和医疗保险账户是需要分别来建立的。养老保险一般是在社保部门来建立相应的账户,医疗保险是在医保部门来建立相应的账户,不过现在很多地区它都整合了这样的一个方式,也就是说你可以一站式完成相应的账户,建立医保部门和社保部门都是在同一个行政服务中心,就可以一站式办理完成。只不过对于我们个人来讲,是需要分别来建立相应的账户。
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所以说现在这个年龄阶段,四十二三岁完全没有任何问题,当然最大的也不过只有四十二三岁。我们正常的法定退休年龄男性是60周岁,所以说这个年龄阶段开始建立社保,完全是在15年以后,可以在正常法定退休年龄之前办理,退休不会有任何的影响。当然作为女性,女性,由于正常的法定退休年龄是55周岁,如果说你42岁或者说43岁,才建立相应的社保,并且是初始建立,那么将来就一定会面临延迟退休的问题,也许自己到了57岁,或者说58岁,才能够办理退休享受养老金的待遇。
对于女性原则上来讲,确实稍微晚了一些,但没有办法,因为自己可能现在已经意识到缴纳社保,就已经到了40多岁的年龄阶段。当然如果说将来延迟退休的话,那么你无论是57岁退休还是58岁退休,都是属于正常的退休年龄,那么对于你来讲就不会有任何的影响了。
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