由于原单位经营不善，最终破产倒闭，而作为职工来讲，就变成了失业下岗人员。但是原单位倒闭以后，不可能再通过原单位正常的去缴纳社保，领取工资待遇，所以说只能够自己想办法来解决这些问题。不过由于工作单位原因解除劳动合同的，根据失业保险条例的规定是可以享受到失业金的待遇。对于曾经在原单位正常缴纳失业保险，并且累计年限在一周年以上的人群，都可以领取到失业金的待遇。
那么有些人就问了，接下来社保该怎么办？其实我们首先要做的就是，及时的转移社保关系，因为只有转移社保关系之后，才能够进行正常的续交。举个简单的例子，假设你不转移社保，原单位由于已经破产倒闭，不可能再给你缴纳社保，这样的话就会造成社保的中断缴费。对于个人来讲是得不偿失的，所以说及时的转移社保关系是非常有必要的一件事情。
那么如果说我们找到了新的工作单位，就应该转移到新的单位去继续参保，这样的话就可以形成一个有效的接续，不会造成任何的中断缴费。在转移时间方面我们一定要注意，如果是当月15号之前解除劳动合同，那么在当月你就可以转移社保，因为原单位他不会给你承担社保的，正常缴纳。但如果说你是当月15号以后解除劳动合同，这样的话就只能到第2个月才能够转移社保，因为当月工作单位还会承担社保的，正常缴纳。
总而言之，只有将社保关系转移出来自行才可以正常的去缴纳，当然还分为两种不同的情况，一种是找到了新的工作单位，我们就可以直接转移到新的单位去参保就可以了，另外一种就是，有的人他可能没有找到新的工作单位。对于没有找到新工作单位的人群来讲，那么实际上，只能够转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为无论是按照灵活就业的方式参保，还是通过新的工作单位参保，都可以有效的接续自身的累计年限。
有一部分人可能还能够领取失业金的待遇，在领取失业金待遇的过程中，我们需要注意的是职工医疗保险是否需要自行先行缴费，因为每个地区的规定有所不同，虽然失业保险金会承担职工医保的费用，但是有些地区规定是直接通过失业保险金缴纳。但是也有一些地区规定是自行先行交费，完了之后通过你的缴费凭证进行报销，由失业保险给予全额的报销。
很显然在领取失业金的过程中自己就不需承担医疗保险的费用了你仅仅只需要缴纳职工养老保险就可以了所以说我们失业以后果很显然在领取失业金的过程中，自己就无需承担医疗保险的费用了，你仅仅只需要缴纳职工养老保险就可以了，所以说我们失业以后，其实最主要的就是正常的转移社保关系，因为只有将社保关系转移完成以后，才能够进行有效的累计年限，这对于个人来说是非常重要的，对于离职人员也是一样的。
