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公务员还是事业编好?

时间:2024-08-16 12:16:01  作者:洪洞县衙役苏三

事业编和公务员都是非常不错的工作,很多大学生在毕业以后也会将此类工作当作首选的就业目标,不过想要成为事业编或者公务员并不容易,需要经过激烈的考试,并且考试成绩优秀才有机会,因此,大部分人都需要参加多次考试才能正式入职,那么,事业编和公务员哪个工作更好呢?

一、从最直观的经济待遇方面来说,公务员要高于事业编不少

一般来说,公务员的收入和事业编的收入都是相当透明的,其计算方式也相当固定,在同一个单位当中,不考虑职务上的差距,公务员的工资收入大抵高于事业编千元左右,这其中的差距主要由两部分构成,一是公务员的职务工资要高于公务员基本工资两三百,二是公务员有公车补助,事业编制人员没有公车补助,因此,这方面又会造成六百左右的差距,同时,再考虑到不同地方的绩效奖金等收入差距,公务员的收入远高于事业编。

二、从职业晋升方面考虑,公务员相对事业编更加有优势

在个人职务晋升方面来说,在不考虑单位性质差别的情况下,事业编的晋升机会远不如公务员,以最常见的乡镇为例,一般的乡镇公务员数量控制在二十五人以下,除了乡镇领导职务以外,处于办事员角色的公务员大概有十多人,而晋升副科级领导职务的几率非常大,可以保证在三五年内至少有一名本乡镇的公务员晋升为副科级,而一般的乡镇事业编人数维持在三十至五十之间的规模,副科级事业编制岗位大概就一至两个,中级职称相对多一些,但是,对于乡镇事业编干部职工来说,七八年岗位不动不变是常态,基本上很难晋升事业副科级,即使是中级职称,也只能等待前面的老同志退休以后才有被聘任的机会,因为中级职称在被聘到某个岗位以后就不能转岗,一旦换岗位就必须重新开始。

三、公务员的职级晋升是另一种选择,事业编则没有

公务员除了职务晋升以外,职级晋升也是公务员的成长方式之一,经常听到的四级主任科员、四级调研员等称谓,就是公务员晋升职级以后的结果,职级晋升虽然只涨工资,但是,即便是这样也只有公务员可以享受此类政策,而事业编则会根据具体岗位的性质,或者晋升个人职务,或者晋升个人职称,这两类都会受到单位机构规格的限制,比如基层乡镇的股级事业单位,就不会有副科级事业岗位的设置,股级事业单位虽然有中级职称,但是必须有空岗才可以聘任事业编干部,而于此相对的乡镇公务员,晋升四级主任科员的机会每个人都有,而且大部分都能在十年左右的时间晋升为四级主任科员,工作能力强的部分乡镇公务员,还会晋升为三级主任科员或者是二级主任科员,总的来说,公务员与事业编相比较,公务员有着绝对的职业优势。

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