"五险一金"背后有太多的小秘密啊！

"五险一金"是什么？

“五险”涵盖生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险以及失业保险。

“一金”代表住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险共同由企业和个人承担，而工伤保险和生育保险由企业单独负责，对个人无需承担任何费用。

请注意:

"五险"属于法定范畴，而"一金"并非法定范畴。

“养老保险”这三个问题你都理解了吗？

只要缴纳15年养老保险就能退休吗?

事实上，达到15年缴纳期并非立即退休的前提，真正决定退休的是退休年龄。以男性员工为例，未到60岁，虽然你的养老保险已交纳30年，仍然不能提前退休。

养老保险满15年就无需再交？

这个看法是错的。缴满15年只是领取养老金待遇的必要条件之一。退休金的多少与你的缴纳年数和缴费总额息息相关，也就是说缴费年数越多、缴费总量越大，养老金也相应越高，差距主要出现在个人账户养老金方面，而停止缴费的年限不会被计算在内。

若退休时养老保险未缴纳足够15年，应如何处理？

可以选择继续缴费直至满15年；也可以申请转入原户籍所在地的城乡居民基本养老保险，并获得应有的养老保险利益；个人还可以书面申请退保，申请后个人账户中储存的金额一次性退还给该个人。

你真的了解“医疗保险”吗？

退休后可以享受医疗保险吗？

一般情况下男性需要缴纳25年，女性需要缴纳20年，在退休后仍可获得医疗报销。各地区政策不同，具体情况可以向当地医保机构询问。

医疗保险都会覆盖所有费用吗？

医疗保险不覆盖以下内容：

1. 应由工伤保险基金支付的费用

2. 应由第三方承担的费用（如果第三方不支付或无法确定第三方，则基本医疗保险基金可以先行支付，并有权向第三方追偿）

3. 应由公共卫生部门承担的费用

4. 在国外就医的费用

不想工作，“失业保险”顶用吗？

只要失业就能领取失业保险吗？

虽然失业保险是强制缴纳的，但不是所有人在失业后都有资格领取。只有已在街道办事处登记的失业者，才能提交失业保险的申请。为了领取失业保险金，需要满足以下条件：

按照规定参加失业保险，个人和就职单位缴纳保险费至少一年，停工不是出于个人意愿，在失业后及时进行登记，同时仍然有求职的意愿。

如果失业了不想就业，可以依赖保险金过日子吗？

首先，要缴纳满一年的失业保险，才能有资格享受该保险的福利。并非可立即获得。

再者，常规来说，交纳1年获2个月，交纳2年获4个月，但最多只能获24个月。依赖失业保险生活是不切实际的。

在失业之后，除了接受失业救济金以外，还能获得什么福利？

在领取失业保险金的期间内，失业者可以获得5种福利：

1.获取失业保险金，确保失业者的基本生活需要。

2.继续参保职工基本医疗保险并且享有其待遇。

3.在接受失业保险金支持期间去世的失业者，其家属可依规定申领丧葬津贴，与其供养的配偶和直系家人还可领取慰问金。

4.获得职业训练和职业指导补贴。

5. 与失业保险相关的其他费用，需符合国务院的规定或授权。

男女员工在生育保险方面的福利存在显著差异

那么男员工是否需要缴纳生育保险呢？

无论性别，个人都无需缴纳生育保险费用。根据规定，企业需要缴纳生育保险费用，比例为0.8%。此外，所有员工都需要按照规定缴纳保险费用。虽然男性和女性员工在满足一年的缴纳期后都可以享受生育福利，但两者所获得的福利存在不同。

男员工福利待遇：

1、如果配偶没有就业，或其工作单位没有支付生育保险，男性员工可在合法缴纳保险超过一年后，替其配偶报销生育保险。

2、获享育儿假以及对应的生育补助。

女员工福利待遇：

1、产假

2、育儿补贴;

3、医疗生育费用;

"工伤保险"的事情，你未必会知道。

工伤能否包括职业病？

依据《工伤保险条例》第十四条的具体规定，确定为“病患职业的”人员理应被当作工伤来看待。从这个事实我们可以推断出，职业病被定为工伤。

在岗位上因醉酒导致的伤亡，能否视为工伤？

《工伤保险条例》的规定清楚地表明，由于酗酒造成的伤害或死亡，并不能被确认为工伤。

工伤保险的生死48小时

根据我国《工伤保险条例》第十五条规定，如果在工作时段及岗位上突发疾病死亡，或经过48小时救治无效而死亡，都会被认定为工伤。但是，如果超过48小时后死亡，则不再享受工伤保险保护。

"住房公积金"你真的了解吗？

公积金的缴纳对于单位来说是可选的吗？

企业有法定责任为在职员工交纳住房公积金，不可使用任何借口拒绝。即便面临运营困难、效益不好，也无法作为不缴纳员工住房公积金的理由。

满足什么条件才能提取住房公积金？

1自购、建造、翻建、进行大修自己居住的房屋；

2离退的个体；

3完全丧失劳动能力，并与雇主解除劳动关系；

4移居国外并在那里定居；

5偿还房屋贷款的本金和利息；

6租金超过家庭工资收入规定的比例。