我们每个人上班工作，说的直白一点，就是为了挣钱，也为了自己退休以后工养老金能够高一点，所以很多人都非常关心自己的工作年限，认为工作年限长，退休工资就高。
至于养老保险每月缴多少，有的人很在意，有的人并不在意，尤其是年轻人，认为自己离退休还有很长时间，缴的多，自己开到手的工资就少了，缴的少，开到手的工资还能多一点，再说多与少自己说了又不算。
其实大家可能没注意到，你自己缴的养老保险的多与少，直接影响到你的平均缴费工资指数的多与少，而这个指数的多与少，直接影响到你退休工资的多与少。
我和你举个例子吧，比如说，你和你同年来的同事到退休的时候，你们两个人的工龄是一样的，到退休的时候，你的平均工资缴费指数如果是0.9，而你的同事是2.5，那开到手的退休工资相差的就太多了，也许他的退休金就是你的1倍多。
这也是很多人到退休的时候都在抱怨，我和某某某同期来的，人家开5000元，我开了2000多。
所以大家就不要比了，你的系数低，证明你每个月缴的养老保险也比人家少多了，最后你养老保险个人账户的总额。也比人家少多了。
养老保险的缴纳原则就是多缴多得，长缴长得，你缴的少，最后养老金低，这是很正常的，也是合理的？
下面我用三个不同的退休人员的养老金，来做一下对比，大家看一看平均缴费工资指数，他是不是很重要？
第1位，这是一个企业退休人员，他的平均缴费工资指数是0.9119，他的个人养老账户总额是14781，最后他的养老金能开到2601元。
很多人都在质疑，为什么他个人养老账户总额才1万多块钱，养老金却能开到2600多。
其实这个人的实际缴费年限才有5年，但是他的视同缴费年限是14年多，那么他总的缴费年限一共就是19年多。
也就是说这个人养老保险个人账户里一共有14,000多元，他有19年多的工作年限，平均缴费工资指数是0.9，最后他开到了2600多元。
我们举这些例子，都是企业人员或事业单位人员，和自由职业者还是不一样。
就是让大家做一个参考，下面我们再看第2个例子。
这个人也是企业退休人员，他的平均缴费工资指数是0.68，他的个人养老保险的账户总额是9.67万元，他的工作年限是31年多，最后他的养老金是2868元。
大家可能要问了，这个人的工作年限比第1位多了将近12年，个人养老保险账户的总额也多了8万多，最后养老金开的就比第1位多了200块钱，究竟到底是什么原因呢？
大家看到了吗？第1位的平均缴费工资指数是0.9，第2位的平均缴费工资指数是0.68，也就是平均缴费工资指数高的人，退休工资就高，缩小了他与第2位退休人员的差距。
但这里也不排除其他因素的影响，比如说地区的上一年度社平工资是多少，参加工作时间，退休工作时间等等因素。
我们再看看第3位，他是事业单位的退休人员。
他的平均缴费工资指数是2.72，这已经是非常高的了，他的个人养老保险账户总额是44213元，他的工作年限是47年，他最后的养老金是11077元。
第3位人员养老金是不是太令人羡慕了，自己才交了4万多，平均缴费工资指数能达到2.7，可能有人要问了，他的指数为啥那么高？
我和大家说，他自己缴费的这些年，他的平均缴费基数并没有达到最高值，而之前的43年，事业单位是不用缴纳养老保险的，也就是说这43年是按视同缴费基数计算的，而事业单位的视同缴费基数是3.13，所以到退休的时候，把这些年的基数再做个平均值，他才达到2.7。
而企业人员没有这个待遇，很多企业是从92年以后就开始缴纳养老保险了，很多人达不到养老保险的上限，那基数就低，和机关事业单位这是不可比的。
所以第3位人员，他的最后养老金能达到1万多。
这回大家明白了吧，平均缴费工资指数，这个数值的高与低直接影响到你养老金的高与低。
有人说了，那我怎么能把这个值变高，对于在职人员来说，这个数值不是自己能控制的，都是和你上一年度的工资总额有关系，你的工资高，养老保险缴纳的就高，工资低，养老保险缴纳的就少。
但是也不排除在某些单位有一些工资员，会把一些额外的钱，做到自己的工资表上，这样就导致年终的时候，自己的工资总额会高，那么你这个平均缴纳工资指数就会高，到退休的时候就有很大的好处。
这回明白了吧，很多人都想知道，那我现在这个指数到底是多少，怎么查呀？
在我退休之前我们是到当地的社保局，拿着身份证就可以免费查询，你也可以花一点钱，他帮你打印出来。
我希望大家的这个平均缴纳工资指数，都能达到2以上，那你的养老金肯定就低不了。
我说的你明白了吗？
如果不明白，你在评论区里打出来，我知道的，会一一解释，如果不知道的，大家也可以在一起互相交流。
