劳动仲裁第一步，劳动仲裁申请书怎么写？

劳动仲裁第一步，劳动仲裁申请书怎么写？

劳动仲裁申请书是申请人向劳动仲裁机构就劳动争议事项提交的法律文书。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：“申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

文书模板：

劳动仲裁申请书

申请人：×××，性别，出生年月日，民族，工作单位和职务，住址，电话。

被申请人：____________（法人或其他组织名称）

法定代表人，职务，地址，电话。

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人支付申请人___年___月___日至___年___月___日被拖欠的工资××元。

二、请求依法裁决被申请人支付申请人___年___月___日至___年___月___日的延时加班费××元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金××元。

事实与理由：

申请人于___年___月___日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的_______，双方签有劳动合同。被申请人至今拖欠申请人___年___月___日至___年___月___日被拖欠的工资××元，一直未予支付。申请人于___年___月___日至___年___月___日期间延时加班××小时，但被申请人未支付此期间的延时加班费××元。申请人于___年___月___日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，所以要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金。

此致

_________劳动争议仲裁委员会

申请人：

___年___月___日