一、加强组织领导，严格落实责任。制发《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，增强主体责任意识和“一岗双责”意识；与下属单位签定《党风廉政建设目标责任书》并纳入单位综合目标管理和单位主要负责人任期目标责任制的考核；领导干部和一般干部签订廉洁自律承诺书，不断深化责任制落实机制，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系；调整党风廉政建设领导组织和纪检监察机构人员，把日常工作的重点放在建制度、抓落实和重整改上，使督查常态化，落实和整改制度化、规范化。
二、严守党章党纪，维护队伍形象。把守纪律讲规矩摆在重要位置，坚持把维护党章、严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉遵守、严格执行和坚决维护党的纪律，认真组织党员干部开展形式多样的学党章活动，重温入党宣誓仪式，邀请纪委领导为系统党员干部做专题廉政党课，通过专题讲座、LED展播和“三会一课”等多种形式组织系统内党员干部学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，引导广大党员干部牢固树立政治纪律、组织纪律观念，自觉用党章规范自己的言行。严格贯彻落实中央“八项规定”精神，着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行规范。
三、扎紧权力牢笼，规范干部选拔。严格干部选拔，防止选人用人不正之风和腐败问题，认真履行干部选拔任用职责，严格根据组织部门关于干部选拔任用管理办法要求，所有干部选拔任用公示前，规范民主推荐和民主测评，严格任职资格审查，开展任前谈话，集体讨论决定，有效避免在用人机制上的不正之风。
四、公开权力清单，主动接受监督。明确部门权责清单，把建立权责清单工作与推进机构改革、行政审批制度改革等紧密结合，梳理、完善行政权力事项库，并在政务服务网公开权利事项***项，主动亮出权力“家底”，接受群众监督。同时，对群众举报线索，坚持一查到底，绝不护短。全年收到各类信访举报***件，全部办结，办结率100%。
五、注重制约监督，杜绝腐败行为。制发党建工作制度**项和党员“九带头”制度，重点强化对系统内党员干部作风建设要求。深入开展岗位风险排查工作，查找单位、处（科）室和个人“三类风险点”，填写《廉政风险防控登记表》，落实岗位廉政风险点防控措施。深入开展阳光执法行动，确保执法工作公平公正公开。
